Pentru candidați · 3 min de citit
Cum recunoști o ofertă de muncă falsă
Majoritatea angajatorilor sunt cinstiți. Aceste semnale de avertizare te ajută să-i recunoști pe puținii care nu sunt.
Citește articolulPentru angajatori · 3 min de citit
Un anunț clar aduce răspunsuri mai bune. Și te ține în limitele regulilor privind egalitatea de tratament.
Candidații decid în câteva secunde dacă răspund. Fă-le treaba ușoară.
Poți cere o limbă când munca are nevoie de ea. Spune de ce: „spaniolă fluentă pentru contactul cu clienții din America de Sud” sau „poloneză sau turcă pentru comunicarea în echipă”. Conform legii olandeze privind egalitatea de tratament nu ai voie să ceri o anumită origine, naționalitate, religie, vârstă sau sex. Formularul nostru verifică textul tău pentru astfel de cuvinte.
Oamenii buni își găsesc repede de lucru. Răspunde în una sau două zile, chiar dacă răspunsul este nu.
Suntem un avizier, nu o agenție. Tu alegi cu cine vorbești și faci singur înțelegerile despre contract, salariu și ore.
Acest articol oferă informații generale. Regulile se pot schimba: verifică sursele oficiale pentru situația ta.
Pentru candidați · 3 min de citit
Majoritatea angajatorilor sunt cinstiți. Aceste semnale de avertizare te ajută să-i recunoști pe puținii care nu sunt.
Citește articolulPentru candidați · 3 min de citit
Număr BSN, cont bancar, asigurare de sănătate: de ce ai nevoie înainte de prima zi de muncă.
Citește articolulPentru candidați · 3 min de citit
Pentru munca practică nu ai nevoie de CV. Așa văd totuși angajatorii ce știi să faci.
Citește articolul