Dla szukających pracy · 3 min czytania
Jak rozpoznać fałszywą ofertę pracy
Większość pracodawców jest uczciwa. Te sygnały ostrzegawcze pomogą Ci rozpoznać nieliczne wyjątki.
Przeczytaj artykułDla pracodawców · 3 min czytania
Ogłoszenie, które działa i jest uczciwe
Jasne ogłoszenie przynosi lepsze odpowiedzi. I pozwala trzymać się zasad równego traktowania.
Osoby szukające pracy w kilka sekund decydują, czy odpowiedzieć. Ułatw im to.
Napisz, na czym polega praca
- Opisz zadania prostymi słowami.
- Podaj liczbę godzin w tygodniu i godziny pracy.
- Podaj miejsce pracy i napisz, czy zwracasz koszty dojazdu.
- Podaj orientacyjne wynagrodzenie. Wiele osób odpowiada dopiero wtedy, gdy wie, ile praca jest płatna.
Pytaj o języki, nie o pochodzenie
Możesz wymagać języka, jeśli praca tego potrzebuje. Napisz dlaczego: „biegły hiszpański do kontaktu z klientami w Ameryce Południowej” albo „polski lub turecki do komunikacji w zespole”. Zgodnie z holenderską ustawą o równym traktowaniu nie wolno pytać o pochodzenie, narodowość, religię, wiek ani płeć. Nasz formularz sprawdza tekst pod kątem takich słów.
Odpowiadaj szybko
Dobrzy ludzie szybko znajdują pracę. Odpowiedz w ciągu dnia lub dwóch, nawet jeśli odpowiedź brzmi nie.
Ty decydujesz
Jesteśmy tablicą ogłoszeń, nie agencją. Ty wybierasz, z kim rozmawiasz, i sam ustalasz umowę, wynagrodzenie i godziny.
Ten artykuł zawiera ogólne informacje. Przepisy mogą się zmieniać: sprawdź oficjalne źródła dla swojej sytuacji.
