Praca w Holandii: 6 spraw do załatwienia

Nowa praca to emocje. Gdy załatwisz tych sześć spraw, pierwsze tygodnie pójdą dużo łatwiej.

1. Numer BSN (burgerservicenummer)

Bez numeru BSN nie dostaniesz wynagrodzenia. Jeśli mieszkasz w Holandii, zwykle dostajesz go przy meldunku w gminie. Jeśli zostajesz na krótko, możesz zarejestrować się jako nierezydent (RNI) w jednej z gmin, które to oferują.

2. Konto bankowe

Pracodawcy wypłacają wynagrodzenie na konto bankowe. Większość banków prosi o numer BSN i dokument tożsamości. W niektórych bankach internetowych konto założysz szybko.

3. Ubezpieczenie zdrowotne

Jeśli mieszkasz lub pracujesz w Holandii, podstawowe ubezpieczenie zdrowotne jest zwykle obowiązkowe. Sprawdź na oficjalnej stronie rządu, czy dotyczy to Ciebie, i załatw je na czas.

4. Ustalenia na piśmie

Poproś o pisemną umowę albo przynajmniej potwierdź ustalenia w wiadomości: stawka za godzinę, liczba godzin w tygodniu, data rozpoczęcia i miejsce pracy. Wiadomość na WhatsApp to więcej niż nic.

5. Pasek wynagrodzenia

Przy każdej wypłacie powinieneś dostać pasek wynagrodzenia (loonstrook). Sprawdź godziny, stawkę i potrącenia. Pracowników obowiązuje holenderska płaca minimalna: aktualną kwotę znajdziesz na stronie rządu Holandii.

6. Prawo do pracy

Obywatele UE, EOG i Szwajcarii mogą pracować w Holandii bez zezwolenia na pracę. Uchodźcy z prawem pobytu (statushouders) też mogą swobodnie pracować. Osoby ubiegające się o azyl mogą pracować tylko wtedy, gdy pracodawca ma dla nich zezwolenie na pracę (TWV). Osoby z Ukrainy mogą pracować, jeśli pracodawca najpierw zgłosi to w UWV. Pracodawca musi to sprawdzić, ale dobrze znać swoją sytuację.