Começar a trabalhar nos Países Baixos: 6 coisas a tratar

Um novo emprego é entusiasmante. Com estas seis coisas tratadas, as primeiras semanas correm muito melhor.

1. Número de serviço ao cidadão (BSN)

Precisa de um BSN para receber o salário. Se vive nos Países Baixos, recebe-o normalmente ao registar-se no município. Se fica por pouco tempo, pode registar-se como não residente (RNI) num dos municípios que oferecem esse serviço.

2. Uma conta bancária

Os empregadores pagam o salário numa conta bancária. A maioria dos bancos pede o seu BSN e um documento de identificação. Em alguns bancos online abre uma conta depressa.

3. Seguro de saúde

Se vive ou trabalha nos Países Baixos, o seguro de saúde básico é normalmente obrigatório. Verifique no site oficial do governo se isso se aplica a si e trate dele a tempo.

4. Acordos por escrito

Peça um contrato escrito, ou pelo menos confirme os acordos numa mensagem: salário por hora, horas por semana, data de início e local de trabalho. Uma mensagem de WhatsApp é melhor do que nada por escrito.

5. O seu recibo de vencimento

Sempre que recebe o salário, deve receber um recibo de vencimento (loonstrook). Verifique as horas, o valor por hora e os descontos. Aos trabalhadores aplica-se o salário mínimo neerlandês: o valor atual está no site do governo dos Países Baixos.

6. Autorização para trabalhar

Os cidadãos da UE, do EEE e da Suíça podem trabalhar nos Países Baixos sem autorização de trabalho. Os refugiados com autorização de residência (statushouders) também podem trabalhar livremente. Os requerentes de asilo só podem trabalhar se o empregador tiver uma autorização de trabalho (TWV) para eles. As pessoas da Ucrânia podem trabalhar se o empregador o comunicar primeiro ao UWV (serviço público de emprego). O empregador tem de verificar isso, mas é bom conhecer a sua própria situação.