Empezar a trabajar en los Países Bajos: 6 cosas que arreglar

Un trabajo nuevo ilusiona. Con estas seis cosas arregladas, tus primeras semanas serán mucho más fáciles.

1. Número de servicio al ciudadano (BSN)

Necesitas un BSN para cobrar. Si vives en los Países Bajos, normalmente lo recibes al empadronarte en el ayuntamiento. Si te quedas poco tiempo, puedes registrarte como no residente (RNI) en uno de los ayuntamientos que ofrecen ese servicio.

2. Una cuenta bancaria

Los empleadores pagan el sueldo en una cuenta bancaria. La mayoría de los bancos piden tu BSN y un documento de identidad. En algunos bancos en línea abres una cuenta rápido.

3. Seguro médico

Si vives o trabajas en los Países Bajos, el seguro médico básico suele ser obligatorio. Comprueba en la web oficial del gobierno si te afecta y contrátalo a tiempo.

4. Acuerdos por escrito

Pide un contrato por escrito, o al menos confirma los acuerdos en un mensaje: sueldo por hora, horas por semana, fecha de inicio y lugar de trabajo. Un WhatsApp es mejor que nada por escrito.

5. Tu nómina

Cada vez que cobras deberías recibir una nómina (loonstrook). Comprueba tus horas, tu sueldo por hora y las retenciones. A los trabajadores se les aplica el salario mínimo neerlandés: el importe actual está en la web del gobierno de los Países Bajos.

6. Permiso para trabajar

Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza pueden trabajar en los Países Bajos sin permiso de trabajo. Los refugiados con permiso de residencia (statushouders) también pueden trabajar libremente. Los solicitantes de asilo solo pueden trabajar si el empleador tiene un permiso de trabajo (TWV) para ellos. Las personas de Ucrania pueden trabajar si el empleador lo comunica antes al UWV (servicio público de empleo). El empleador debe comprobarlo, pero conviene conocer tu propia situación.